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与一些新媒体项目如新世相、气温咪蒙只做一个公众号不同，气温橘子娱乐产品和传播矩阵更加齐全，产品涵盖App、PC端、M站，同步运营了公众号、微博、QQ等，并分发至多个资讯端如腾讯新闻、今日头条、网易新闻、新浪新闻等。“橘子娱乐从16年12月中旬开始发力短视频，骤降芝加在2月的秒拍原创视频排行榜上已经位列前六。但现在人们口味越来越刁，月降想要创作出色的精华内容，月降则需要职业化生产，比如玩短视频的人这么多，为何很多人只记得papi酱?内容的取裁、编排及笑点、槽点的“抖包袱”都需要严格的训练

被标签化的90后创业者，气温享受“光环加持”的背后也意味着每一次风吹草动都会被解读、关注。”他介绍说，骤降芝加裁员的原因出于三点考虑，骤降芝加一是流量变贵，获取一个App新用户很难;二是淘宝的电商业务太强大，独立的电商平台很难活下去，“淘宝太强大了，我们躲一躲”;三是微信和微博在内容电商层面的成功蚕食了部分用户，对于礼物说的电商业务而言，经营压力很大。

我知道大家肯定会难受、月降不舒服，也请大家理解我的不容易，让我们一起既往不恋，奋勇前行!立此为据!”随后，这两段话被他公开发在了朋友圈。

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美国《连线》杂志资深编辑杰夫•豪在他著名的《众包》里指出，月降以前在各个领域里，月降不同层次的精英或者专业人士，占据了行业的话语权和决定权。从这句话里面来看的话，气温这种模式的实现是在一个完全开放的劳动市场。

但在线下，骤降芝加国内地域资源极度不平衡，骤降芝加包括农村与城市的人才与就业资源、一线城市与三四线城市的需求和供给的不平衡，劳动力、技术、资源不平衡。部分企业对人才的需求趋向于短期化、月降阶段性与年轻化之所以如此，月降还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看，对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。

(责任编辑：珠海市)

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